Портрет HR-консультанта+

 

i

Профессиональный HR-консультант это тот, кто любит во всем разбираться, ему не достаточно знать, что есть такое понятие «электричество», ему нужно знать как оно работает, почему с вилкой в розетке прибор функционирует, а без нее нет. Профессионал проявляет естественный интерес и желает дойти до сути тех или иных процессов.

Ну и конечно нужно уметь работать с информацией, уметь продавать разработанные решения клиентам. То есть наличие навыков продаж, любознательность, умение проводить анализ это главные навыки, как HR-консультанта, так и консультанта любой другой сферы консалтинга.

По своей сути характер деятельности консультантов различных сфер особо не имеет отличий. Работа консультанта всегда означает творческую деятельность, умение решать нестандартные задачи, умение общаться и заниматься проектными работами. Поэтому приветствуются знания маркетинга, финансов, менеджмента, IT и других областей.

Кроме того HR-консультант должен быть готов к умственным напряжениям. Все проекты разные и ко всем из них нужно будет находить свой собственный подход, иначе не за что будет платить деньги. Поэтому человек думающий «я это делал, и знаю, что справлюсь» долго не протянет на своей работе.

Человек практически любой специальности может стать HR-консультантом, особенно если обладает навыками работы с информацией. Если же таких навыков нет не проблема, просто будет тяжелее.

Первым этапом на пути к званию профессионального HR-консультанта является рекрутинг, так как это задача более проста, чем другие. После получения этого навыка уже можно будет браться за сервисные задачи, то есть те у которых уже есть решение разработанное клиентом. Это способствует получению знаний и пониманию процессов происходящих в предметной области на практике.

Затем человеку даются консультационные задачи, решение которых нужно будет искать самому, а не опираться на решение клиента. Полный спектр знаний, которыми в конечном итоге будет обладать человек это: анализ потребностей клиента и предложение ему решения, развитее проекта, людей и бизнеса.

Консалтинг это специфическая деятельность, требующая отдачи и подходящая далеко не всем. Хочется пожелать удачи в поисках работы и много интересных проектов, тем, кто действительно уверен в своем выборе. Остальным определиться и возможно поискать для себя что-то другое хорошее, высокооплачиваемое, интересное!